キャリアを成功させる秘訣

キャリアを成功させる 秘訣は、転職(就職)活動、入社前、入社後(数ヶ月)、入社数年のすべての段階で自分のキャリア戦略を構築し確実に実行することです。

転職(就職)活動期:レジュメ、インタビュー、ジョブサーチ&調査
入社前:事業戦略と自分経営戦略の作成
入社数ヶ月:最初の100日戦略 (The First 100 DYAS STRATEGY)
入社数年:組織を導くリーダーシップとセルフリーダーシップを実践する(つまりリーダーは常に見られている(常に舞台の上にい る)こと、常にユーザーと長期的視点を意識し一貫した言動姿で仕事をすること)

セルフリーダーシップコンサルティングに申し込む個人のお客様の多くがキャリアに関する相談でした。Candidateの視点からのアドバイスを望む声が プロフェッショナルの方々にはあるのだと強く感じました。そこでホームページ・リニューアルに伴い「成功するキャリア」に関するページを設けました。

内田隆のキャリア・リーダーシップ・コンサルティングを受講し自分自身のキャリアを自分で描き歩んでみませんか? いまの会社で働き続けたい方も、毎日を 充実させ素晴らしい仕事をするお手伝いができますので、是非お問い合わせ・お申し込みください。

キャリア・チェンジ(転職)を考えている方へ
キャリア・エンパワーメント(今いる会社でより高みを目指す)を考えている方へ
内田隆のキャリア支援(キャリア・リーダーシップ・コンサルティング)概要
提供サービス/ご料金一覧



キャリア・チェンジ(転職)を考えている方へ

内田隆は今日まで80名以上のヘッドハン ターや経営者(日本社長など)からアプローチを受けてきました。そのなかでお話を頂いたポジション(オファーを頂いたものや都合によりお断りしたものも含 みます)には下記のようなものがあります。
・世界最大のオンライン書店社長自らが四つのルートから聞きつけヘッドハント
・世界最大のソーシャルネットワークの日本COO(社員65名)
・グローバル企業の日本支社社長(社員100名)
・世界最強のソフトウェア会社のオンライン事業日本戦略責任者・オンライン顧客満足責任者・オンラインプライバシー責任者・市民貢献活動責任者
・世界トップ5の欧米携帯電話メーカーほぼすべて
・世界的イノベーション企業の携帯事業進出日本リーダー
・世界的に有名なエンターテイメント企業のオンライン・モバイル事業部門代表
・世界的映画会社の日本事業責任者
・外資系外食チェーンの次世代社長候補
・世界で最も働きやすい戦略コンサルティングファーム
・大手戦略コンサルティングファーム数社
・大手金融機関の経営企画部長(戦略再構築のため)
・世界で最も尊敬される企業のリーダーシッププログラム
など

このような魅力あるポジションを提示されるにはレジュメや人脈構築そしてキャリアデザインでコツがあります。ヘッドハンターとの付き合い方も大切です。何 よりも自分の強みを理解しそれをまずはヘッドハンターや未来の上司(面接官であることが多い)にアピールすることです。そして最適なキャリアを選択できる キャリア戦略を構築し、新しい場所で成果を出し成長していくことです。
キャリア・リーダーシップ・コンサルティングを通して内田の知識や経験があなたのキャリア(今の会社で活躍するにしろ、新しい場所を探すにしろ)のお役に 立てばと思っております。

キャリア・エンパワーメント(今いる会社でより高み)を目指している方へ

キャリア・エンパワーメントを目指してい る方は、今の自分の仕事を自分のキャリアの方向性とあわせて見直すこと自分のキャリアをより良いものへと開拓することが可能です。

一生同じ会社で働く方も転職する方も人生では「7回」の「最初の100日」がやってきます。即ち、入社してから退職するまでの間に、昇進・部門異動・海外 勤務・転職などで7回の新しい場所、つまり成果を出さなければいけないチャレンジ、に出会います。そこでの成果がご自身の将来を大きく左右します。
それでは、どのようにしたら上手に最初の100日を乗り切ることができるのでしょうか?

具体的には下記のような様々な角度・手段からPDCAが必要です
ビジョン: 長期・短期のビジョンと日々の行動計画や戦略とを合致させる
信念: 一貫して守るべき信念・一貫して受け入れないネガティブな心の動きや言動を定義する
戦略: 自分資産の分析・評価ののち経営戦略を策定する
最初の100日戦略: 自分の最初の100日の具体的な戦略(リソース/マーケティング/優先順位等の洗い出しを踏まえたうえ で)を策定する
入社数年のキャリア戦略:長期的視点でリーダーのあるべき姿を獲得する
オプション: リスクを分析したうえで戦略オプションを策定し、自分企業価値(iNPV)を最大限に高め続ける
メンター: 信頼できる上司でも構いませんのでプロフェッショナルに具体的なアドバイスができる外部コーチに相談や評価をして もらうことで自分を客観的に評価することができます

内田隆のキャリア支援(キャリア・リーダーシップ・コンサルティング)概要

<主なコンサルティング内容>
■ レジュメやカバーレター作成・添削支援(「レジュメが見違えるように力強いものに変わりました!」の声を多数頂いております)
■ インタビュー訓練・支援(「具体的に自分をアピールする内容が分かりました」や「レジュメに一貫した答えを言えるようになりました」な どの声を多数頂いております)
■ 優秀なヘッドハンターの紹介(オプション)
■ 自分の強みや経験を目立たせるアセット評価と自分経営戦略の策定支援
■ 長期的視点での働き方やキャリア構築への一般的なアドバイスや支援
■ 最初の100日戦略策定・実行支援
■ 新しい地位や部門でリーダーシップを発揮するための戦略策定と実行支援
■ 数年間でリーダーとしてのあるべき姿を獲得したい方へのリーダー戦略の策定と実行支援

<特徴>
お客様の平均年齢: 38.4歳
お客様の平均年収: 1000万円以上
お客様のご出身企業(一部): アップル、マイクロソフト、NEC、ソニー、富士通、パナソニック、NTT、NTTドコモ、IBM、三菱UFJ、武田薬 品、キャノン、ソフトバンク、楽天、ユニシス、シスコ、ヤフーなど。また起業家・経営者が多いことも弊社の特徴です

<内田隆のコンサルティングを受けるメリット>
■80人以上のヘッドハンターや経営者を魅了する転職術指導を直接受けられます
■あなたのキャリア形成に役立つ世界的な人脈を保有しています
■転職における注意事項や自分のアピール法などを学ぶことができます
■卓越したキャリアを歩むコツや成果を出すリーダーシップ法の具体例を学ぶこともできます

提供サービス/ご料金一覧

提供サービス一覧はこちら (ヘッダーメニュー「ご料金」から参照・お申し込み できます)
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